Supervision

Begleitung von Führungskräften, Teams und Selbstständigen

Finden Sie das passende Puzzleteil.

+ Stärkt Zufriedenheit von Mitarbeitenden

+ Stärkt die Effizienz von Teams

+ Nachhaltiges Meistern von Herausforderungen

Klärung von Rollen: Löst Konflikte und bringt mehr Klarheit

Strukturen reflektieren führt zu Effizienz: Wo steckt der Nutzen von Strukturen und und warum fällt Veränderung so oft schwer?

Priorisieren lernen: Mitarbeitende vorm Ausbrennen schützen

Herausforderungen lösen: Konflikte klären

Bedürfnisse wahrnehmen: Talente erkennen und anerkennen, Selbstfürsorge erlernen

Förderung von

Kreative Mittel unterstützen über das Gespräch hinaus Perspektivwechsel, das Erkennen von Bedürfnissen und die Visualisierung nächster Schritte.

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